北京市区县行政费考核办法,北京市财政局关于

发布公文单位:新加坡市财政总部

发布文书单位:北京市财政总部

文  号:京财行[1999]1360号

文  号:京财行[1997]1406号

公布日期:1999-12-2

布告日期:1997-9-16

实施日期:1999-12-2

推行日期:1997-1-1

生效日期:1900-1-1

生效日期:1999-12-2

各个区域或县财政分公司:

各个地区或县财政分局:

  为了有效调节行政费支出的过快增进,笔者局于1996年发出了《新加坡市区或县行政费考核办法》,对每个地区县行政费周到考核。进这段时间的考核专门的职业境况看,每个区域或县将行政费考核作为狠抓财政支出处理的首要性工作,积极采用措施,压缩不客观支出,在调控行政费支出、抓好行政费管理方面得到了料定效用。为进意气风发抓牢行政费管理,使行政费考核专门的学业标准化、合物理和化学,依据财政局《省、自治区、直辖市和安插单列市行政费考核办公室法》,对本市的考核办公室法实行了修改装订,改革了有个别考核指标。现将修定后的《法国首都市区或县行政费考核办公室法》印发给您们,请根据施行。笔者局发出的《法国巴黎市区或县行政费考核办公室法》(京财行〔壹玖玖玖〕1406号卡塔 尔(英语:State of Qatar)同时废止。

  近来,人民政党和财政部门频频发出通报,需求严格调整行政费支出的增高,各省财政和有关机构也利用了广大措施和措施,收到了料定的职能。从1992年起,财政局在全国限定内全面奉行行政费考核办公室法,意在合理调节行政费支出拉长,构建卓有成效调整行政费支出的裁断机制,升高经费的运用功效,促举行政费管理专门的工作逐步科学化、规范化。

  附件:

  根据财政总局行政费考核办公室法的鲜明和供给,大家制定了《新潟市区或县行政费考核办公室法》,从一九九七年起,市财政总局对各个地区或县行政费进行“指标决定,定额处理”考核办公室法。对行政费支出调节专门的学业成效鲜明的区或县授予表彰和奖赏,以推进和巩固小编市行政处监护人业的水准,保险财政根据地下达给小编市行政费考核目标任务的达成。

新加坡市区或县行政费考核办法

  现将新加坡市区或县行政费考核办公室法下发给你们,请认真组织举行。各个地区或县1996年行政费考核目的另行下达。

为了越发加强支出管理改进,在全省范围内创建调整行政费支出过快增进的微观制约机制,升高经费选择效果与利益,完结行反革命政费管理的科学化、标准化,依照《司法机关财务准绳》,制定本办法。

香港市区或县行政费考核办公室法

  少年老成、考核内容省级对每个地区或县行政费的考核内容,包蕴决定行政费支出的法力、行政治经济学习开销的支出水平和财务管理水平等。考核目的具体设立以下种类:

  为了客观调节行政费支出增加,创建有效调整行政费支出的掣肘机制,提升经费选用效果,促进行政费管理专门的学业实现科学化、标准化,特制定本办法。

  (生机勃勃卡塔 尔(英语:State of Qatar)行政费总的数量升高水平。对区县行政费支出总的数量升高素质决定调整指标,用于考核行政费支出总数水平是还是不是合理。

  朝气蓬勃、考核内容

  (二卡塔尔国行政费支出占财政支出的比重。对区或县行政费支出总数占本区或县财政支出的百分比核定调节指标,用于考核区或县行政费支出在本区或县财政支出中所占的比例是不是站得住。

  法国巴黎市对区或县行政费支出设立以下考核指标:

  以上两项指标的行政费支出数均选用财政拨款数。

  (风姿洒脱卡塔尔行政费总数增进水平。是指以本区(县卡塔尔平均财政收入增加水平为依附决定的行政费支出增加水平。用以考核每个区域或县行政费总数增进情状。

  (三卡塔尔人均支出综合定额。对区或县行政费核定人均全年开荒定额,该指标由个体部分和公用部分构成。个人部分包涵支付给个人的大旨薪水、扶持薪给、别的薪金、职工福利费及社会有限帮忙费;公用部分富含公务费、业务费、设备购置费、修缮费、其余开支及作业招待费。其总计公式为:

  (二卡塔 尔(阿拉伯语:قطر‎行政费支出占财政支出的百分比。是指对区或县行政费总数占区或县财政支出的比例核定调整指标。用于考核区县行政费支出在区或县财政支出中所占的比例是或不是站得住。

  人均支出综合定额=平常性支出及专属支出/国家职工全年平均总人口此项目的用于考核各个区域或县行政费人均开支水平及运用功用。

  (三卡塔尔每人平均支出综合定额。是指核定人均全年行政费支出定额。它由个体部分和公用部分构成。首要指标有:

  (四卡塔尔国行政在职职员调控数。依据各个区域县行政编写制定数,对行政费开销的在职职员下达年度指标,用于考核各个地区或县行政职员编写制定的莫过于占用和保管情况。

  1.主干薪酬。首要包蕴任务薪水、等级薪金、底子报酬、工作年限薪给四局地。核定薪给目标时按机关改善办下达给区(县卡塔尔的由行政费花销的编辑撰写内实有人好数倍增区(县卡塔 尔(英语:State of Qatar)行政人士平均薪水。

  (五卡塔尔国财务管理指标。依照考核年度财政支出管理的总职务,针对行政财务管理存在的隆起难题,建议当年财务处理的干活重大和实际须求。此项指标用于考核每个地区或县行政费支出处理专门的学问的大力程度和财务管理水平。

  2.援助报酬。是指国家统朝气蓬勃分明的补贴、补贴。主要包含交通费补贴、临工报酬(按劳动部门正式承认的人手决定卡塔 尔(阿拉伯语:قطر‎、岗位津贴、冬辰取暖补贴、书报费、保养补贴等,拟订分项定额目的。

  二、考核指标的规定规范考核目的本着严刻、合理的尺码显著,既要保障司法机关开展专业必需的支付,又要达成勤俭、适度从紧的饱满,依据作者市行政费近日支付规模及每个地区或县经济进步其实情形解析,综合平衡后鲜明,力求使指标口径有所意气风发致性和可比性,到达宏观调整行政费支出的指标。

  3.别样工资。是指在着力薪资、扶植薪资之外,发给在职职员的归于国家规定薪水总额组成范围内的各样补贴、补贴、奖金等。主要回顾薪酬包干结余奖、薪给总额包干奖、指标管理类、任务补贴、津贴等,制订分项定额目的。

  (风流倜傥卡塔尔国行政费支出总的数量增加水平及行政费支出占财政支出的百分比目标凭仗二〇一八年行政费支出水平及财政收入和支出水平分明。

  4.职员和工人福利费。首要包罗福利费、工会经费、短时间休养赡养费用和退职金、独生子女开销、抚恤和丧葬费、其余福利费等,制订分项定额指标。

  (二卡塔尔人均支出综合定额目的依附各个地区县下3个月事实上支付水平及后年度的增长比例明确。为真实浮现每个区域或县的实在开辟水平,依据每个地区或县的经济提升风貌及行政费支出水平分档鲜明不相同的行政费支出增加比例,以鲜明每个区域县的人均费用综合定额目的。

  5.社会保证费。是指由行政费费用的社会有限支撑费和住宅公积金等,拟订分项定额指标。

  (三卡塔 尔(英语:State of Qatar)行政在职人士调整数依照下一年在行政费中付出的人士数鲜明。

  6.公务费。主要不外乎办公费、水力发电费、邮政和邮电通讯费、取暖费、会议费、出差旅行费、交通费、别的公务费等,拟定分项定额指标。

  三、考核评议办法考核指标每年一次由市财政部借助各个地区县本年行政费支出景况,参考今年增加支出因素下达,考核目的一年自然。由每个区域或县财政分公司在同级人民政党领导下组织实践。年初市财政根据地对各个地区或县年度实施景况实行完备考核,同临时等候检查查每个地区或县是否认真施行种种规制;是不是选取有效措施提升田间管理以致是不是接到效用;数字是不是真实,内容是还是不是完全等。考核结果由市财政部门通报各个区域或县政府办公室公和各个区域或县财政总局。

  7.装置购置费。制订分项定额指标。

  四、奖赏办法为推动每个地区或县对行政费考核办公室法的团组织施行,推动每个地区或县增加行政费管理专业,在考核的底子上,对成功市财政部下达的考核目标、行政费支出调节专门的职业作用明显的区或县付与照应称扬,颁发奖赏证书,并由市财政部门组合区或县专门项目援救一回性划转嘉奖专款。

  8.修缮费。重要不外乎房子修缮、设备维修、屋子租费等,制订分项定额指标。

  五、每个区域或县财政部门依附本办法并结合本区或县其实制订具体实行办法。

  9.业务费。富含资料费、印制费、外交事务开支、代表视察费等,制订分项定额指标。

  六、本办法自发布公文之日起推行。

  10.其余开支。是指宣传经费、业务培养练习费等上述各种范围以外的花费,拟定分项定额指标。

  1至10项的定额总和构成结合定额。依据测算出的归纳定额和相呼应的乘除对象,构成了区(县卡塔尔国定额的经费总额,用以考核行政费人均花费水平及利用效果。

  (四卡塔 尔(英语:State of Qatar)在职人士调控数。是指以市直属机关修正办和市编辑部办公室核定的区(县卡塔 尔(阿拉伯语:قطر‎行政编写制定和由行政费列项支出的工作编写制定数为准核定调控人口数,以此考核区(县卡塔尔国由行政费列项支出的人手管理情形。

  (五卡塔尔小汽车调控数。是指机关单位行政调整数与小小车数的比重核定的小小车调控数,用于考核调节机轻轨辆编写制定、节编、超过编写制定、使用和保管意况。车辆的编纂数要以市控制社会谈商讨品购买力办公室核定的小汽车编写制定数为准,并严词按京办发(1993卡塔尔国48号《关于直属机关汽车辆装配零器件备专门的工作的规定》实施。

  (六卡塔尔财务管理考核指标。根据支出管理的完整必要,结合本区(县卡塔尔行政财务存在的难点,提议年度中财务管理的首要性和具体对象须求。此项指标用于考核区(县卡塔 尔(阿拉伯语:قطر‎调节行政费支出管理专业的极力程度和财务管理水平。

  二、考核指标的规定标准和总括依赖

  考核目标在裁定中应以统风姿罗曼蒂克的“节”级科目列项支出,以国家鲜明的付出规范为考核依靠,本着严厉的财政政策,既要保障自动张开工作的内需,又要厉行行约原则,并参照他事他说加以考察本区(县卡塔 尔(阿拉伯语:قطر‎近些年付出情状,举办归结深入分析后付与鲜明。

  (生机勃勃卡塔尔行政费总量升高素质指标,依照区(县卡塔尔国财政收入增加水平和区(县卡塔尔行政费支出的大旨必要下达。

  (二卡塔尔行政费支出占财政支出的百分比目的是依照区或县近七年来行政费支出占财政支出的比例并结成考核年度的实际上情状鲜明。

  (三卡塔尔人均支出综合定额指标的分明,是在丰盛考虑内地点的成分,依照物价上涨指数和市里出台的每一样增加支出政策,乃至财政收入情状、地域条件、区划大小,对贰11个区或县个别规定定额。

  (四卡塔尔职员和车子比例目的的规定,依据严控职员和机动小汽车的标准,遵照行政费列项支出的有所人数和市控办核定的汽车编写制定数明确。

  (五卡塔尔国指标的乘除选用协同琢磨,一年一定艺术。

  三、考核情势

  市财政总局按上述原则和措施鲜明并下达各个地区县行政费年度考核目标,由各个区域或县财政总局在同级人民政坛领导下组织进行。年初市财政总部对每个地区或县年度实践情形展开宏观的考核,同一时等候检查查各个区域或县是还是不是认真施行各类规制;是否选取有效措施抓牢田管以致是或不是收取作用;数字是或不是真实,内容是还是不是齐备等。考核结果由小编局通报每个地区或县财政部及区县政府办公室公。

  四、表彰措施

  为促进各个区域或县对行政费定额考核办公室法的集体实行,推动每个区域县压进行政费管理职业,对不突破市财政总局下达的考核目的、行政费支出调整专门的学问作用显明的区县给与通报赞赏,并由市财政部三回性划转专款予以表彰或在给区或县安排专门项目帮忙款时十分照看。

  五、各个区域或县财政部要增进认知升高宏观调控。制订具体实践办法。

  六、本办法从1996年6月三日起试行。

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